La PSA nació con una perspectiva de derechos y este año firmó un convenio con la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) para promover la inclusión, permanencia y desarrollo laboral de las personas con discapacidad en la fuerza.
Nicolás Falce es hipoacúsico. Nació con “un poquito menos de aire”, lo que le ocasionó problemas auditivos, miopía y astigmatismo. En 2008 se operó de la vista y, según sus propias palabras, empezó a “llevar una vida normal”. A ello se sumó la adquisición de los audífonos que le permiten “escuchar mucho mejor”.
“Yo creo que una de las cosas más difíciles de tener una discapacidad es que la otra persona te mire diferente. Por suerte en todas las dependencias de Recursos Humanos, donde me desempeño, me tratan de igual a igual. De hecho tengo un jefe que me trata como a uno más, no hace diferencias, y eso me hace sentir muy bien porque me pone en igualdad de condiciones con mis compañeros”, dice Falce.
Nicolás nos cuenta que “Para una persona con discapacidad todo cuesta más, principalmente conseguir trabajo. Tener una discapacidad hace que muchas puertas se te cierren pero a mí la institución me abrió la puerta y siempre me ayudó”.
La PSA nació con una perspectiva de derechos y este año firmó un convenio con la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) para promover la inclusión, permanencia y desarrollo laboral de las personas con discapacidad en la fuerza.
“Me puse muy contento al enterarme del acuerdo porque me sentí identificado. Doy fe que la PSA brinda oportunidades a las personas con discapacidad, a quienes muchas veces se las ve como si no fueran capaces de hacer las cosas. Creo que yo me superé en ese sentido. Tengo una discapacidad pero mi vida es normal, trabajo en un lugar normal y estoy rodeado de buena gente”, concluye Falce.
