El personal doméstico percibirá una actualización en sus haberes durante el séptimo mes del año. Conocé cuánto se paga la hora de limpieza, cuáles son los salarios mínimos por categoría y qué adicionales por antigüedad y zona desfavorable corresponden.
El personal de servicio doméstico y quienes se desempeñan en hogares particulares realizando otras labores percibirán un nuevo ajuste en sus remuneraciones durante julio de 2026, en el marco de la negociación paritaria vigente para la actividad. La disposición alcanzará a todas las categorías contempladas en el régimen e incluirá tanto el aumento porcentual establecido para ese mes como la incorporación permanente de un plus acordado con anterioridad.
Entre los trabajadores alcanzados por esta mejora se encuentran cuidadores de niños, asistentes de personas mayores, encargados de viviendas, empleados dedicados a tareas generales, cocineros y personal de supervisión, quienes verán reflejado el incremento en sus ingresos durante la próxima liquidación salarial.
Cuánto se paga la hora de limpieza de las empleadas domésticas en julio de 2026.
Durante julio de 2026, el personal de casas particulares que realiza tareas generales, como limpieza, orden, lavado y mantenimiento del hogar, debe percibir un valor mínimo de $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 por hora sin retiro. Estos importes surgen de la actualización salarial establecida para el sector y representan los pisos vigentes para la categoría más común dentro del régimen de trabajo doméstico.
Empleadas domésticas: cómo calcular el pago mensual según la categoría.
La remuneración mensual del personal de casas particulares varía según la categoría laboral, la modalidad de contratación (con retiro o sin retiro) y la cantidad de horas trabajadas para un mismo empleador.
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Esquema Mensualizado: Cuando la jornada alcanza o supera las 24 horas semanales, el salario se liquida tomando como base la escala mensual correspondiente a la categoría desempeñada, ajustada de manera proporcional si corresponde.
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Esquema por Hora: Por el contrario, quienes trabajan menos de ese límite mensual cobran de acuerdo con la tarifa horaria vigente.
A nivel general, los ingresos mínimos mensuales para las principales categorías se ubican de la siguiente manera:
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Tareas generales: $458.053,22 mensuales con retiro y $505.302,76 sin retiro.
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Acompañamiento y asistencia de personas: $505.302,76 con retiro y $558.972,92 sin retiro.
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Supervisores: $553.725,91 con retiro y $612.673,11 sin retiro.
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Tareas específicas: $517.006,43 con retiro y $571.426,17 sin retiro.
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Caseros: $505.302,76 por mes (esta categoría solo contempla la modalidad sin retiro).
Escala salarial actualizada: los sueldos mínimos de julio 2026.
Con la actualización correspondiente a este mes, las remuneraciones mínimas por hora y por mes para cada categoría quedan establecidas detalladamente de la siguiente manera:
1. Supervisores
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Con retiro: $4.826,84 por hora | $602.229,50 mensuales.
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Sin retiro: $5.288,22 por hora | $670.930,54 mensuales.
2. Personal para tareas específicas
(Incluye cocineros y trabajadores contratados para funciones determinadas)
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Con retiro: $4.571,65 por hora | $560.058,58 mensuales.
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Sin retiro: $5.012,88 por hora | $623.815,20 mensuales.
3. Caseros
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Sin retiro: $4.319,95 por hora | $547.050,09 mensuales.
4. Asistencia y cuidado de personas
(Comprende niñeras, cuidadores de adultos mayores, acompañantes de personas enfermas y asistentes de personas con discapacidad)
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Con retiro: $3.996,45 por hora | $505.302,76 mensuales.
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Sin retiro: $4.435,86 por hora | $558.972,92 mensuales.
5. Personal para tareas generales
(Incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y otras tareas domésticas habituales)
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Con retiro: $3.703,83 por hora | $454.984,49 mensuales.
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Sin retiro: $3.996,45 por hora | $505.302,76 mensuales.
Qué pasa con los adicionales por antigüedad y zona desfavorable este mes.
A las remuneraciones básicas descritas anteriormente se les deben sumar, en caso de corresponder, los siguientes adicionales de ley:
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Zona Desfavorable: Equivale a un adicional del 31% sobre los salarios mínimos fijados para cada categoría. Este plus rige exclusivamente para el personal que preste servicios en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
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Antigüedad: Consiste en un adicional del 1% por cada año trabajado en la relación laboral, el cual se calcula directamente sobre el salario mensual. Este concepto se abona mensualmente y rige desde el 1° de septiembre de 2021. Para el cálculo, el cómputo del tiempo de servicio se inicia formalmente el 1° de septiembre de 2020, sin efectos retroactivos previos a esa fecha.
De esta forma, empleadores y liquidadores deberán ajustar los recibos de sueldo del período de julio de 2026 contemplando minuciosamente tanto las horas efectivamente trabajadas como los pluses geográficos y de trayectoria vigentes.
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Redacción: Nova Comunicaciones.
