Listen to this articleAFIP urged almost 200,000 people to regularize their domestic staff.
El organismo ya envió cartas a los contribuyentes instando a que regularicen la situación.
La AFIP notificó a más de 190 mil contribuyentes para inducirlos a regularizar la situación laboral de su personal doméstico.
Las misivas de la AFIP comenzaron a llegar a los Domicilios Fiscales Electrónicos de personas que, aunque declaran remuneraciones y patrimonios significativamente superiores a la media, no tienen registrado personal de casas particulares (tampoco tienen registrado trabajadoras sus cónyuges).
La AFIP detectó irregularidades en el vínculo laboral, entre ellas que los contribuyentes declararon:
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Declararon remuneraciones brutas superiores a los $4 millones
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Declararon bienes por más de $10 millones
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Poseen vehículos que suman un valor superior a los $3,5 millones
“Nos contactamos para informarle que, a partir del análisis de sus datos patrimoniales y sus consumos, detectamos que podría ser empleador o empleadora de personal de casas particulares. Sin embargo, a la fecha, no registra el alta de ninguna trabajadora o trabajador”, advierte la notificación que recibieron más de 190 mil contribuyentes.
El Régimen de Casas Particulares incluye a las trabajadoras que realizan tareas de limpieza, jardinería y cuidado de personas, entre otras labores. La legislación estableció en 2013 que la registración de las trabajadoras es obligatoria sin importar la carga horaria.
Aquellos contribuyentes que deban regularizar la situación de sus trabajadores pueden dar de alta una nueva relación laboral desde el sitio web de la AFIP Deben ingresar con su CUIT y una clave fiscal nivel 2 para luego acceder a alguno de los siguientes servicios:
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Personal de Casas Particulares
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“Simplificación Registral – Registros Especiales de Seguridad Social”
Los pagos son electrónicos y se pueden realizar desde la aplicación “Casas Particulares” disponible en “App Store” o “Google Play” o desde el sitio www.casasparticulares.afip.gob.ar.
La AFIP recordó que las trabajadoras registradas tienen derecho a vacaciones, licencia por maternidad, acceso a una obra social, jubilación y ART en caso de sufrir un accidente laboral. Además del salario, el empleador debe abonar todos los meses los aportes y contribuciones al régimen de seguridad social y al Sistema de Riesgos del Trabajo.
Aquellos contribuyentes que tengan personal de casas particulares a su cargo pueden deducir la remuneración y las contribuciones patronales abonadas incluidas en la cotización fija mensual. El máximo previsto para 2021 es $167.678,40
