El Poder Ejecutivo definió el nuevo esquema para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para los próximos ocho meses a través de la Resolución 4/2026 publicada en el Boletín Oficial. La medida, adoptada mediante el mecanismo de laudo ante la falta de acuerdo entre los sectores gremiales y empresariales en el Consejo del Salario, establece incrementos escalonados desde septiembre hasta abril del año próximo.
A partir del 1° de septiembre, el haber mínimo para los trabajadores mensualizados con jornada completa se fija en $383.800 y trepará en ocho tramos consecutivos hasta llegar a los $437.000 en el inicio del segundo trimestre de 2027.
| Mes | Salario Mensual | Valor por Hora |
| Septiembre 2026 | $383.800 | $1.919 |
| Octubre 2026 | $391.200 | $1.956 |
| Noviembre 2026 | $398.800 | $1.994 |
| Diciembre 2026 | $406.400 | $2.032 |
| Enero 2027 | $414.200 | $2.071 |
| Febrero 2027 | $422.000 | $2.110 |
| Marzo 2027 | $429.600 | $2.148 |
| Abril 2027 | $437.000 | $2.185 |
Alcance e impacto en la prestación por desempleo.
La actualización alcanza a los trabajadores enmarcados en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario y la Administración Pública Nacional. Para quienes cumplen esquemas de tiempo parcial, la liquidación se ajustará de manera proporcional.
Asimismo, la normativa ratifica la vigencia de la prestación por desempleo, la cual continuará fijándose en el 75% de la mejor remuneración del último semestre trabajado. El piso de este beneficio no podrá ser inferior al 50% del SMVM del mes correspondiente, ni superar el 100% del mismo.
El laudo oficial ocurre en un contexto crítico para el poder adquisitivo: de acuerdo con el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA, el salario mínimo real sufrió una contracción acumulada del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026. En paralelo, la Secretaría de Trabajo alienta a sindicatos y cámaras a negociar subas por convenio que permitan elevar los pisos salariales en las paritarias sectoriales.
Redacción: Nova Comunicaciones.
