La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, destacó el impacto del programa conjunto con Arcos Dorados, señalando que la iniciativa busca generar “más y mejores oportunidades de empleo” a través de la capacitación en habilidades clave.
BUENOS AIRES.— El Ministerio de Capital Humano anunció un importante avance en sus programas de inserción laboral. Según confirmó la ministra Sandra Pettovello a través de sus redes sociales, más del 80% de las personas que finalizaron sus capacitaciones en el Centro de Formación Capital Humano se incorporarán de forma efectiva a las sucursales de McDonald’s Argentina.
El trayecto formativo fue dictado por Arcos Dorados, la mayor franquicia independiente de McDonald’s en el mundo y principal operadora de la marca en el país. Esta colaboración se inscribe dentro de la estrategia oficial de articular esfuerzos con las empresas para trazar puentes directos hacia el mercado de trabajo formal.
Formación para el empleo real.
Pettovello subrayó la importancia de la sinergia con las empresas para dar respuesta a la demanda de empleo actual. > “De la mano del sector privado, estamos formando habilidades para que los argentinos tengan más y mejores oportunidades de empleo”, afirmó la titular de la cartera de Capital Humano.
El programa del Centro de Formación se enfoca en dotar a los participantes de herramientas técnicas y habilidades blandas (como el trabajo en equipo, la atención al cliente y la resolución de conflictos), altamente valoradas en el sector de servicios.
Los ejes clave del anuncio:
Inserción masiva: Una tasa de contratación superior al 80% que transforma la capacitación teórica en salidas laborales inmediatas.
Sinergia institucional: El Centro de Formación Capital Humano opera como el nexo entre los postulantes y los programas formativos diseñados por las corporaciones.
Foco en el primer empleo: Este tipo de iniciativas suele impactar principalmente en jóvenes que buscan ingresar por primera vez al mercado laboral registrado.
Con este resultado, el Gobierno busca consolidar un modelo de asistencia social que evolucione de los planes directos hacia la capacitación y la posterior autonomía económica de los beneficiarios mediante el empleo privado.
Redacción: Nova Comunicaciones.
